בא לי לעלות נושא ממש עצוב קריירה ואמהות- איך זה משתלב??? מסיימת תואר 3 וחצי שנים בהצטיינות וסגרתי התמחות לפני ההריון, מתקשרת להודיע למשרד והתשובה שלהם היא או שאני אתאים את עצמי לשעות שלהם (11.5 שעות ביום) או שזה לא מתאים לא מביאים ילד לעולם בשביל שיגדל עם מטפלת וזה נראה לי הזוי שלבקש משרה של 8-7 שעות זה כאילו עושים לך טובה ובשביל הדבר הכי בסיסי בעולם הזייה *אין מה לנחם אני יודעת שאמצא מקום שיתאים לי אבל היחס הזה לנשים מזעזע, גם את הגברים האלה הביאו נשים לעולם 🤬

בול נטע 😂

כלכך צודקת

ממממ..לצערי באמת זה השוק.. מלכתחילה בחרתי מקצוע מסויים שישתלב לי עם משפחה..

מצב בעייתי , בכלל היחס לנשים מבחינת עבודה הוא זועתי בארץ, אישה צריכה לחשוב אם להיות אמא או ללכת לעבוד במה שהיא אוהבת ?!

מבינה אותך ממש אבל תכלס תחשבי על זה לרגע שמי שמעסיק אותך חושב נטו על ה״אינטרס״ שלו… וכשאת הולכת לעבוד זה להתאים את עצמך למקום העבודה אם מקום העבודה מתאים את עצמו אלייך זה כבר בונוס לכן כל אחת והשיקולים שלה ככה אני אישית רואה את זה!

מבינה ללבך, אבל זה לא ''יחס לנשים''.. זו העבודה. בחרת בעבודה שמצריכה את כמות השעות הזו. אחותי למשל עשתה התמחות בפרקליטות (עו''ד שסיימה בהצטיינות) וראתה שזה המון שעות אז בחרה שלא להמשיך לעבוד שם והיום עובדת בעמותה עם שעות נוחות. זו הייתה הבחירה שלה.

נטע נמחקה לי התגובה!! חחח

אין פה צריך ולא צריך. מי שרוצה לעבוד 11.5 שעות יכול לבחור בעבודה הזו.

מוגזם לחלוטין, גם בתור רווקה בהייטק עבדתי פחות מזה... ןכן, זה נושא בעייתי, אני הולכת להיות בחופשת לידה של 4 חןדשים ואז לעבוד מהבית ולהביא נני 🤷🏽‍♀️

ברור לי לחלוטין שמעסיק צריך לחשוב על האינטרס שלו ואין סיבה להעסיק עובד שלא משרת את האינטרסים אבל ויש אבל גדול זה שאני אמא לא אומר שאני לא יכולה להיות עם קריירה ושאני פחות טובה מכל גבר זה לא צריך לבוא על חשבון השני נכון אז לא אעבוד כל יום 11.5 שעות אבל בסופו של יום גם הגבר הזה אישה הביאה אותו לעולם התרבות הזאת שאישה מעצם העובדה שהיא התנור של התינוק מונעת ממנה להתפתח בזכות עצמה מזעזעת טעות שלא הלכתי להייטק 🤦🏻‍♀️

חחחחחח נראה נורא נוצץ מבחוץ

לגמרי בהייטק זה ככה הבעיה שהשוק של עורכי הדין זה עולם מאוד גברי

לגבי מה שרשמת: ״זה שאני אמא לא אומר שאני לא יכולה להיות עם קריירה ושאני פחות טובה מכל גבר״ זה נטו עניין של סדר עדיפויות, כפי שרשמת - את אמא. מפה והלאה זה החלטה שלך איך להתנהל ולמה את חושבת שזה אומר שאת פחות טובה מכל גבר ? זה שאת לא עושה קריירה זה לא אומר שאת פחות טובה, אולי את מרגישה שככה את ממצה את עצמך וזה גורם לך לסיפוק עצמי גבוה… ככה ששוב! זה הכל עניין של סדר העדיפויות שלך

ואיך זה להיות אמא בשילוב של עצמאית? חוששת מה יהיה שאלד🤷‍♀️

אני לא יודעת בת כמה את , אבל אני במקומך הייתי מסיימת התמחות.. מתחילה משרה מלאה ואז עוברת לחלקית או למקום שיתאים לי מבחינת השעות על מנת שאוכל לשלב איתו אמהות… אני סוכנת ביטוח והשעות גמישות, אבל זה כמובן אחרי התמחות.

אני מחפשת טרום מתמחה למשרה חלקית אם זה מעניין אותך

נטע, אני גם עובדת בהייטק. מתחילה מתי שבא לי, מסיימת מתי שבא לי, עובדת מהבית.. יותר איזון-בית-עבודה מזה אין! אם היו אומרים לי 11.5 שעות עבודה אז פשוט הייתי מחפשת עבודה במקום אחר. זו הייתה הבחירה שלי.

ממש מבינה, אני עובדת 11-12 שעות ביום, כרגע חודש חמישי :/ הרבה יותר מפחדת מלא לעבוד תקופה בלידה וקצת אחריה מאשר מהלידה עצמה. מה עושים???

DIB ממש מזדהה

זו הבעיה שלא אמור להיות זדר עדיפויות קריירה לא אמורה לבוא על חשבון המשפחה ולהפך וחן לשאלתך אני בת 28 וזה קצת אבוד כי שבוע 29 והאמת שאני גם לא מתכוונת לתת לאמהות לעצור את ה״מירוץ״ של תואר, התמחות ומבחני לשכה ובאמת מאמינה שאפשר למצוא את באיזון

Lady תודה על ההצעה אבל אני לא מחפשת טרום התמחות נשאר לי רק 2 מבחנים לתואר ככה שתאורטית יכולה כבר להתחיל התמחות 😚

איזה תואר?

משפטים

אמא/אבא שבחרו קריירה על משפחה אז פשוט הילדים גדלו עם מטפלת. זאת גם בחירה

ואו ממש לא מסכימה עם הרוח כאן, אמהות או קריירה זה ממש ממש ממש לא עניין של סדר עדיפויות או בחירה בין השניים! יש את מציאות החיים שמעבר לעובדה שאדם רוצה להתפתח ברמה המקצועית והאישית הטא גם צריך להתפרנס, ולהתפרנס בכבוד! לעבוד משרה חלקית או לצמצם את שעות העבודה פוגעות בהכנסה של משק הבית! בעולם מתוקן (ובמדינות מתוקנות ששם כבר חיים לפי המציאות הזו) אישה שזכתה והפכה לאם לא מורידה את אחוז המשרה שלה בכדי לגדל את הילדים, היא פשוט ממשיכה לשמור על הזכויות דלה ולהתפרנס בכבוד בכפוף לתנאים הנורמטיביים והמציאותיים של החיים כאמא. הדרישה כזו מאמא לעבוד 11.5 שעות בעיניי זה טירוף מוחלט ואסור לנו לרגע להפוך את זה לעניין של כביכול בחירה אישית שלנו אם זה מתאים או לא. כמו שאני רוצה להיות אמא, אני רוצה להיות עם קריירה ובנוסף להתפרנס בכבוד ולא ממשכורת זעירה! וכן, כדאי מאוד שהמציאות תתחיל להתאים את עצמה אלינו במקום להציב לנו תקרות זכוכית בכל מקום.

האמת שאני ממש לא חושבת ככה, בואי נתחיל מזה שכל דרך התנהלות שיש לנו בחיים היא בחירה, אנחנו בוחרות את הלו״ז שלנו, באיזה מקצוע לעבוד, כמה שעות ביום לעבוד, כמה להרוויח וגם אנחנו בוחרות להיות אמא. ״להאשים״ את העולם זאת לא דרך שאני מאמינה בה. אני מאמינה שכל אחת צריכה לקחת אחריות על עצמה והבחירות שלה. ואם מישהי בוחרת לעבוד 12 שעות ביום ולפתח את הקריירה שלה מן הסתם שהיא גם לא יכולה לגדל תינוק בכמות שעות כזאת שהיא בעבודה והיא תביא מטפלת או לחילופין שאבא שלו יהיה איתו וכן זאת בחירה כי היא יכולה לבחור גם לעבוד 4/6 שעות ביום וכן לגדל את הילד שלה. אם תחכי שהמציאות תתאים את עצמה לאיזשהו ניגון שאת רוצה זה לא יקרה. את צריכה לנגן לך את הניגון שאת רוצה בתוך העולם והתנאים הקיימים.

אבל זה בדיוק העניין, שבניגוד ללוז מקצוע וכו' כשאת "בוחרת" לעבוד פחות שעות בשביל לגדל את הילד שלך את משתכרת פחות באופן משמעותי וזו הבעיה. זה לא עניין של להאשים את העולם אני לא חיה באשליות אבל זה שהמציאות עגומה לא אומר שצריך להסכים איתה. אני רוצה להיות אמא שזוכה לקבל משרת אם מבלי שהשכר שלי יפגע, וזה מה שצריך להיות כי כמו שכבר כתבו להביא ילדים ולתת למישהו אחר לגדל לך אותם זה פשוט עוול, לילדים וההורים כאחד. הראיה שאם לאנשים הייתה אפשרות לגדל את הילדים שלהם בנחת ולהצליח להרוויח יפה מבלי לעשות ויתורים כולם היו הרבה יותר מאושרים. במקרה שלי אני עובדת במשרת אם ומשתכרת ב100% משרה, אבל זה שיש נשים ו/או משפחות שאצלם זה לא ככה זה פשוט קורע לב.

12 שעות זה הקצנה אבל גם לעבוד מ8-17 זה קשוח בעיניי, זה להגיע הביתה לקלח את הילדים ולהכניס למיטות. העניין הוא שהאיזון הזה שאתן מדברות עליו הפך לסטטוס קוו וזה לא צריך להיות כך בעיניי. צריך לעשות שינוי תפיסתי בכל מה שקשור לעבודה בית וילדים.

זכית נטע, רוב העבודות הן לא כך..

אני עובדת 12 שעות ביום כבר בערך 8 שנים, ואני ממש שמחה מזה וגם מודה על זה שאני עובדת בעבודה שאני אוהבת, זאת הבחירה שלי. איך לשלב את זה עם אמהות? זאת שאלה השאלות חחחח

מעסיק שלפי זה מודד את העובדים שלו אז צר לי אבל הוא באמת מפספס בגדול. מן הסתם שצריך למדוד לפי תפוקה ותוצאות ולא לפי זמן.