הודעה על הריון למעסיק אוף מתוסכלת מהמצב...בקושי עובדת חודש במקום עבודה ואני שבוע 12. כל מי שהתייעצתי איתו אומר לי ללכת לפי החוק ושאני לא מחוייבת להגיד..אני מרגישה שאני מרמה אותם..וידפוק אותם בסופו של דבר... לא יודעת מה לעשות..ואיך בכלל לספר...מרגישה שאני צריכה להתנצל

אני לא מבינה למה שאישה נכנסת להריון היא מרגישה שהיא דופקת את המקום עבודה ? מאמי תעשי מה שאת מרגישה אם מרגיש לך יותר טוב לספר עכשיו תספרי ואם לא אז הכל בסדר יש לך עד שבוע 18

לדעתי עדיף לך לספר כבר...כי בתכלס אם את עובדת רק חודש שם הם גם לא מחוייבים לך על פי החוק וזה אומר שהם יכולים לפטר אותך בלי בעיה לא משנה באיזה חודש את להריון. אז תחשבי טוב עד כמה את רוצה למשוך את העניין ואז אולי להישאר בלי עבודה (חס וחלילה מאחלת רק טוב) בחודש השלישי להריון ואז ביכלל צונח הסיכוי למצוא עבודה אחרת. פשוט לי אישית קרה שסיפרתי על ההתחלה ובאותו שנייה פיטרו אותי ולמזלי היה לי כבר וותק של חצי שנה בעבודה אז החוק פשוט הציל אותי מאיבוד פרנסה....

אבל מצד שני יש חוק שאוסר לפטר נשים בהריון

החוק תקף רק אם יש לך וותק של חצי שנה בעבודה. וגם אז אם המעסיק בכל מקרה ירצה לפטר הוא יהיה מחוייב לקבל ההיתר ממשרד הכלכלה שמאשר לו לפטר אישה בהריון עם הוכחה שזה לא בהכרח קשור להיותה בהריון. ומשרד הכלכלה לא ממהר לאשר דברים כאלה אבל שוב תלוי בוותק ובסוג העבודה

אני יכולה להרגיע אותך ולהגיד שהייתי ב ד י ו ק באותה סיטואציה. נכנסתי למשרד של המנהל אמרתי לו שאני צריכה לדבר איתו על משהו ועם דמעות בעיניים יידעתי אותו שאני בהיריון. הוספתי התנצלות ( כמובן שאמר שאין על מה להתנצל) אמרתי לו שאני מספרת לו לפני שההורים שלי ידעו ( שקר אבל זה נותן הרגשה טובה עבורו שזה הדבר הראשון שאת עושה) ושאת מאוד מעוניינת בעבודה

מקום עבודה שלא מחוייב אלייך יעריך כנות מראש ושכל מי שחושבת שתלכי לפי החוק טועה.

אני הודעתי לפני שהייתי צריכה, זה הרגיש לי נכון. אני לא חטשבת שאישה צריכה להתנצל על זה שהיא בהריון! אולי שהבוס שלי יתנצל בפני שאני זאת שאחראית על הילודה מתוקף היותי אישה והוא לא?! בקיצור אני הגעתי ממקום מאוד בטוח בעצמי. אני עובדת ב2 עבודות במקביל בראשונה סיפרתי בשבוע 10- ובשניה בראיון עבודה סיפרתי... אני חושבת שהחברה והמשק צריכים לשאת איתנו, הנשים, בעול הילודה ולקחת חלק בזה. יום האישה שמח לכולנו!