פיטורים בהריון טוב אז, פיטרו אותי. הריון שבוע 15.... הם טוענים חוסר שביעות רצון... פתאום סתם ככה.... אני עובדת שם 4.5 חודשים. מה עושים עכשיו? לאן ממשיכים? יש למישהי פתרון? לא יכולה לרשות לעצמי להיות בלי הכנסה קבועה

אם עדכנת אותם שאת בהריון ובכל זאת החליטו לפטר אותך, הם עוברים פה על החוק ואת בהחלט יכולה לתבוע אותם משום שאסור להם לפטר אישה בהריון!

יכולים כל עוד אין לה ותק של חצי שנה .

אבל אני פחות מחצי שנה עובדת שם... לצערי מותר להם

למשרה קבועה לא בטוח שיקבלו אותך, תנסי עבודות זמניות בנתיים.. בהצלחה 👍

וביטוח לאומי לתבוע כאילו ? שמעתי שיש איזו פרוצדורה

אני לא יודעת איך זה עובד, אבל תנסי ללכת לביטוח לאומי או להתקשר אליהם

השארתי בקשה שיחזרו אליי מקווה לטוב..

באיזה תחום הייתה העבודה? יש המון עבודות בתחום של מכירות, תיאום פגישות ומזכירות מהבית, שאין סיבה שיעשו לך בעיות עם הריון

מזכירות הילה

אז תנסי לחפש באול גובס, יש המון חברות קטנות ובעלי תפקידים שמעדיפים לקחת מזכירה שתעבוג מהבית, במשרות בין חצי משרה למשרה מלאה. אני עובדת מהבית, אמנם בתחום אחר, אבל זה מאוד נוח בהריון

באיזה תחום אם אפשר לשאול

עריכה לשונית, כבר כמה שנים. אבל יצא לי לחפש בתקופות יבשות יותר עבודות בתחומים אחרים מהבית ונתקלתי בעיקר במכירות ותיאום פגישות או מזכירות

רגע...הם ידעו שאת בהריון ??? אם כן אסור להם אם ידעו אז חיפשו סתם תירוץ ואת יכולה לתבוע להם את הצורה

תתייעצי עם עו"ד לעינייני עבודה גם עובדת שפחות מחצי שינה אם פוטרה בגלל הריונה זו אפלייה ועבירה על החוק והרי שקוף שזה בגלל ההריון אל תוותרי ככה סתם על זכויותייך

אל תהיי פזיזה. אם את יכולה להצביע על סמכות זמנית בין המועד שהודעת על ההריון לבין ההחלטה על הפיטורים או אם לא העירו לך בכלל לפני כן ומרגע שהודעת על ההיריון התחילו הערות, לכי לעו"ד. אם אין לך מה שנקרא "ראשית ראיה" לא יהיה לך קייס וחבל על הכסף והאנרגיה שלך

גם אם עבדת פחות מחצי שנה אסור לפטר אשה בהריון. מוזמנת לצור קשר לקבל עוד פרטים בעניין 0523757323