למי שמבינה :) היי בנות, אני שבוע 12 + 4 נכנסתי לעבודה חדשה.. לא סיפרתי להם שאני בהיריון, ולא יודעת איך מתנהלים לפי החוק (היריון ראשון) ברגע שאני מספרת להם הם יכולים לפטר אותי? מה אני צריכה לעשות...

הריון ולידה

2019-04-04 10:24:22

למי שמבינה :) היי בנות, אני שבוע 12 + 4 נכנסתי לעבודה חדשה.. לא סיפרתי להם שאני בהיריון, ולא יודעת איך מתנהלים לפי החוק (היריון ראשון) ברגע שאני מספרת להם הם יכולים לפטר אותי? מה אני צריכה לעשות , יש לי זכויות כלשהם? מי שהייתה במצב שלי יכולה קצת להסביר? תודה

24 תגובות

0 אהבו

תגובות

2019-04-04 10:25:47

הם יכולים לפטר אותך אבל אסור להם לפטר בגלל ההריון. כמובן שאין בעיה להמציא תירוץ אחר. את חייבת להודיע להם עד שבוע 15.

0 תגובות

0 אהבו

2019-04-04 10:26:26

כפי שהבנתי פה מבנות אחרות שמגיבות שעד שבוע 18 את לא חייבת לספר להם על ההריון ואם אין לך וותק של חצי שנה אז הם יכולים לפטר אותך

0 תגובות

0 אהבו

2019-04-04 10:27:22

אני חדשה, רק השבוע התחלתי כלומר ברגע שאני מגיעה לשבוע 18 אני מספרת להם והם מפטרים אותי?

0 תגובות

0 אהבו

2019-04-04 10:30:29

את זה אי אפשר לדעת .. יכול להיות שיפטרו יכול להיות שלא תלוי

0 תגובות

0 אהבו

2019-04-04 10:32:51

זאת אומרת שאחרי שבוע 18 אני יכולה להשאר בלי עבודה עד אחרי לידה

0 תגובות

0 אהבו

2019-04-04 10:36:08

לפי החוק רק מעל חצי שנה עבודה אסור לפטר אותך. משבוע 17 מודעים בעבודה על הריון לא מחייב שיפטרו אותך יכול להיות שיאהבו אותך אל תחשבי שלילי

0 תגובות

0 אהבו

2019-04-04 10:41:48

את צריכה לספר עד חודש חמישי וכן בגלל שאת פחות מחצי שנה יכולים לפטר...

0 תגובות

0 אהבו

2019-04-04 10:43:01

אצלנו בעבודה מזכירה נכנסה לעבוד ולא סיפרה שהיא בהריון אחרי שהיא סיפרה אף אחד לא פיטר אותה ....את כולנו יצרנו נשים שהיו בהריון למה לפטר?

0 תגובות

0 אהבו

2019-04-04 10:52:38

כי אולי יהיו מעסיקים שלא ירצו לשלם לחופשת לידה, אני באמת לא יודעת מה אעשה בשאר החודשים בלי עבודה לקראת ילד ובלי כסף

0 תגובות

0 אהבו

2019-04-04 11:04:57

אין שום חובה להודיע עד חודש חמישי

0 תגובות

0 אהבו

2019-04-04 11:29:06

אני נכנסתי לעבודה בחודש שלישי שמתי את כל הקלפים על השולחן והם החליטו להעסיק אותי ואני עד היום באותו מקום אחרי שתי לידות ובדרך לשלישי בעזרת ה'

0 תגובות

0 אהבו

2019-04-04 12:00:43

אותי פיטרו בשבוע 14 אחרי שעבדתי שם 5 וח י חודשים ולא 6 חודשים לא ניתן לעשות כלום ולתבוע את המעסיק כל עוד אין לך ותק של חצי שנה הייתי אצל מספר עו"ד שמתעסקים בנושא

0 תגובות

0 אהבו

2019-04-04 12:02:09

אבל יש אנשים אנושיים בעולם האומנם לא הרבה אבל יש מקווה שלא יפטרו אותך

0 תגובות

0 אהבו

2019-04-04 12:13:05

המעסיק לא משלם לך דמי לידה זה ביטוח לאומי במידה ויש לך תלושי שכר קודמים ...למעסיק הנוכחי שלך אין מה להפסיד בהעסקה שלך פרט לכך שאת תצאי לחופשת לידה

0 תגובות

0 אהבו

2019-04-04 12:14:10

היריון ראשון - אני אכן יצאתי לחופשת היריון בשבוע 13 ולא עבדתי כל ההיריון וחתמתי אבטלה. אבל לפני זה עבדתי שנים רבות ברציפות ושילמתי ביטוח לאומי. אם הבחורה עבדה בצורה מסודרת ושילמה ביטוח לאומי - היא תוכל לקבל דמי אבטלה וגם דמי לידה . אך במידה

0 תגובות

0 אהבו

2019-04-04 12:28:34

אני בעייתית מכל הבחינות... לא עבדתי לפני זה מסודר, יש לי חובות לביטוח לאומי בגלל שהיו חודשים שבהם לא עבדתי ולא שילמתי להם כי לא ידעתי על זה , עכשיו אני רוצה לעבוד כמו שצריך לסדר את כל הבאלגנים שאוכל לחיות בשקט וללדת ולגדל את הילד כמו בנאדם. אני גם מביאה את הילד לבד, בלי בן זוג בתמונה בכלל. יש לי תמיכה מלאה מהמשפחה, אבל לא רוצה להיות תלויה בהם כלכלית. אם בשלב זה, אני מספרת למעסיקים שאני בהיריון אז מפטרים אותי נכון?

0 תגובות

0 אהבו

2019-04-04 13:14:25

הסיבה "קיצוצים" ידע על ההריון לכי תוכחי שזה קשור להריון זה להיכנס לפרוצדורה של בתי משפט של שנתיים ומעלה שוחחתי עם התמ"ת ואמרו לי שאין מה לעשות כל עוד אין ותק של 6 חודשים הוא מכוסה.... מאחלת לה שלא יפטרו אותה לא כולם חרא יש מקומות שמקבלים הריון בצורה יפה שמעתי המון סיפורים

0 תגובות

0 אהבו

מעוניינת לקרוא את כל תוכן הנושא? לחצי כאן לפתיחת הנושא באפליקציה.