בהריון בעבודה חדשה היי בנות, התחלתי עבודה חדשה באמצע בדצמבר 2016 במאי 2017 לאחר חצי שנה, גיליתי לשמחתי שאני בהריון תאריך משוער שלי בינואר( יוקדם בגלל בעיה רפואית) אהיה בדיוק שנה העבודה. שאלותיי 1....

הריון ולידה

2017-08-29 19:50:54

בהריון בעבודה חדשה היי בנות, התחלתי עבודה חדשה באמצע בדצמבר 2016 במאי 2017 לאחר חצי שנה, גיליתי לשמחתי שאני בהריון תאריך משוער שלי בינואר( יוקדם בגלל בעיה רפואית) אהיה בדיוק שנה העבודה. שאלותיי 1. האם בשביל לקבל חופשת לידה אני צריכה להיות שנה בעבודה ואז להיכנס להריון או שגם מהלך ההריון נחשב שנה? 2. מה הזכויות שלי ומה מגיע לי בהתחשב בותק בעבודה? 3. אם אצא לשמירת הריון עדיין יחשבו לי חודשים אלה כותק? מישהי יכולה לעשות לי סדר בסלט שנוצר לי? מבקשת רק מישהי שמנוסה בנושא ולא תשובות על סמך השערות... תודההה

16 תגובות

0 אהבו

תגובות

2017-08-29 20:11:13

אילנית גם אם את יוצאת לפני השנה 3 חודשי חופשת הלידה יחשבו כשנות וותק, את תקבלי זכויות מלאות.

0 תגובות

0 אהבו

2017-08-29 20:40:19

לדעתי תפני ישר לביטוח לאומי הם אומרים לך הכל את כל הזכויות שלך או להסתדרות העובד יפרטו לך הכל

0 תגובות

0 אהבו

2017-08-30 03:16:24

היי.. אני יכולה להסביר בפירוט אבל.. כל אחת והזכאות שלה.. הכי טוב להיכנס למחשבון הזכאות באתר שלנו simulatorLebdikatZakauutLedmeLeda.aspx

0 תגובות

0 אהבו

2017-08-30 03:17:00

https://www.btl.gov.il/Simulators/Pages/simulatorLebdikatZakauutLedmeLeda.aspx

0 תגובות

0 אהבו

2017-08-30 04:47:48

בנות יקרות תודה רבה לכן מקסימותתת:heart::heart::heart::heart::heart:

0 תגובות

0 אהבו

2017-08-30 09:13:12

חופשת לידה לא קשורה בותק שלך.. העיקר שאת עובדת ויש לך תלוש.. לא משנה להם את חודשיים או שנה ובזמן החופשת לידה הותק ממשיך לצבור..

0 תגובות

0 אהבו

2017-08-30 09:34:23

תודה עינב, האמת שהותק פחות מעניין ומה שבאמת רציתי לדעת האם מגיעים לי כל הזכויות לפני שצברתי שנה בעבודה

0 תגובות

0 אהבו

2017-08-30 09:34:59

3 חודשים חופשת לידה בתשלום מגיע לי?

0 תגובות

0 אהבו

2017-08-30 09:36:35

כןכן.. כל עוד את עובדת

0 תגובות

0 אהבו

2017-08-30 09:37:42

וגם מעיניין את פיטורים את יכולה להיות רגועה. כי בהריון זה מוותק של חצי שנה אסור לפטר

0 תגובות

0 אהבו

2017-08-30 09:37:49

סליחה שאני חופרת, גם אם אני יוצאת לשמירת הריון חודשיים לפני הלידה?

0 תגובות

0 אהבו

2017-08-30 09:40:25

שמירת הריון לא בדקתי לעומק..אבל לפי מה שהבנתי אין שום התניה בוותק לתשלום. כל ההתנהלות זה מול ביטוח לאומי.. הם משלמים שמירת הריון וחופשת לידה.. פשוט בשמירת הריון הבנתי שצריך להיות בבית 30 יום ברצף כדי להגיש את הבקשה לשמירת הריון.. ורק אז אם מאשרים מקבלים רטרואקטיבית..

0 תגובות

0 אהבו

2017-08-30 09:42:15

הבנתי, עינב אני כל כך מעריכה שענית המון המון תודה יקירה :heart::heart:

0 תגובות

0 אהבו

2017-08-30 09:45:18

סליחה אבל את טועה... הזכאות לדמי לידה תלויה בוותק עבודה לפני היום הקובע גם אם לא באותו מקום עבודה. היום הקובע זה בדרך כלל היום שיוצאים לחופשת לידה... תיכנסו לקישור למעלה יש מחשבון פשוט ביותר מכניסים כמה נתונים וזה נותן תשובה ברורה ומהירה... חופשת לידה לעומת זאת כל אישה שכירה זכאית לא משנה כמה זמן עובדת..

0 תגובות

0 אהבו

2017-08-30 09:47:47

טליה לא דיברנו על דמי לידה, רק על הזכויות לחופשת לידה....

0 תגובות

0 אהבו

2017-08-30 09:50:32

בכייף!! וטליה גם זכאות לדמי לידה לא קשורה אם עבדת חודשיים או שנתיים.. נכון שאם אני זוכרת נכון אפשר לצאת לחופשת לידה חודשיים לפני התאריך המשוער (יכול להיות שטועה בזמנים) אבל עדין גם אם יש לך ותק של חודש את עדין זכאית ואם היא יוצאת לשמירת הריון ויאשרו לו אז בכלל אין בעיה

0 תגובות

0 אהבו

מעוניינת לקרוא את כל תוכן הנושא? לחצי כאן לפתיחת הנושא באפליקציה.