שמירת הריון וחופשת לידה היי בנות, יש לי שאלה: בגלל היפרדות שלייה כנראה אצא לשמירת הריון, העניין הוא שאם אהיה בשמירה עד הלידה יצא שלא עבדתי בכל ה12 חודשים שקדמו ללידה. התחלתי לעבוד בינואר 2018 ואני אמורה ללדת בדצמבר, הבעיה היא שברגע שאצא לשמירה זה יוריד לי חודשי עבודה, כי בעצם יצא שעבדתי רק מינואר עד יוני- האם עדיין אקבל כסף בחופשת לידה?

בזמן שאת בשמירה את לא מתפטרת או מפוטרת את עדיין שייכת למקום העבודה שלך, פשוט ביטוח לאומי משלם לך ״משכורת״ ברור שעדיין תקבלי חופשת לידה

תראי את זה כמו ימי מחלה ארוכים שביטוח לאומי משלם לך את בזמן הזה ממשיכה לצבור וותק במקום העבודה

כן בטח..בשמירה יש לך את כל התנאיםם👇

הבנתי. עזרתן לי, תודה:) ועוד שאלה: חתמתי על כרטיס עובד ב20.1 ואני צריכה ללדת ב8.12. ככה שזה לא 12 חודשים עגולים, חסר כמה ימים. מישהי יודעת אם זה נחשב 12 חודשי עבודה? כי הבנתי שבשביל לקבל חופשת לידה של 3 חודשים צריך לעבוד ב12 חודשים שקדמו ללידה...

ועוד שאלה: הבנתי שלפני הגשת בקשה לשמירת הריון אני צריכה להיות 30 יום בבית על חשבון ימי המחלה שלי. זה משנה אם 30 הימים האלה רצופים או לא? אני יכולה לאסוף אותם גם מחודשים שעברו?

לא חייב להיות קודם ב30 ימי מחלה. אני הייתי ב6 ימי מחלה, אחרי 6 ימים הלכתי לאורטופד שכתב המלצה לשמירת הריון, החתמתי למחרת את הרופא נשים, הגשתי את המסמכים לביטוח לאומי באתר והשמירה אושרה אחרי פחות משבועיים.

וואו! גם חופשת מחלה של שבוע+המלצה של רופא נשים בלבד תספיק לדעתך?

אני מניחה שכן... ברגע שהרופא ממליץ ועוד בגלל סיבה כזו של הפרדות שילייה שמספיק מוצדקת שתהי במנוחה מוחלטת... אז כן... תלכי לרופא שיחתום לך על מה שצריך ותגישי את המסמכים זה לא אמור לקחת יותר מדיי זמן