עבודה היי בנות, מחפשת עבודה, יש לי מחר כמה ראיונות עבודה, נכנסתי לחודש 3, שבוע 11, האם אני חייבת לומר להם שאני בהריון.? מה החוק אומר.? מפחדת שיסתכלו עליי בעין לא יפה בעוד חודשיים שיראו בטן ובעוד חצי שנה שאצא לחופשת לידה...

אני חושבת שתגידי בכנות וזהו ככה מלכתחילה וזהו שלא תעברי סתם עוגמת נפש

אין שום חוק שלא יכולים לקבל אותך לעבודה זה קרה גם לי נכנסתי לעבוגה בחודש שני ואפילו לא עדכנתי ועכשיו אני עוד שבועים אמורה ללדת

ואז לא יקבלו אותי... לשום מקום.

בושרא והודעת להם שאת בהריון?

ואם יקבלו ואז יראו שאת בהריון ויחפשו תרוץ להעיף אותך.. לא יודעת אני בעבודה הקבועה שלי עושים לי צרות קל וחומר...

כן הודעתי אחרי חודש בערך

ויוצאת לחופש לידה רגיל כדי שתהיה רגועה תבדקי את זה מול לשכת העובדים הם יגידו לך שאין חוק כזה שלא מקבלים אישה בהריון לעבודה אפילו בחוזה אין סעיף שאת חייבת לציין

אני פשוט לא אציין, אני לא חושבת שישאלו. יהיה מה שיהיה. הבנתי שהחוק אומר שעד חודש 5 אני לא מחוייבת לומר.

נכון לא חיבת להגיד וזה החוק של הסתדרות העובדים

ואגב לפי החוק אסור להם לפטר אישה בהריון וחיבים להחזיר אותך אחרי חופש לידה אחרת את יכולה לתבוע אותם בביטוח לאומי

ומבחינת חופשת לידה את מקבלת רגיל אם אין לך שם שנה?

תהיי חכמה ומראש תכנסי לעבודה שהיא לא קשה להריון מתקדם. כך שץוכלי לעבוד טוב גם בחודשים מתקדמים ולא תאכזבי

את לא חייבת להגיד שאת בהריון , עד חודש חמישי בנוסף לזה , אם לא יקבלו אותך בגלל ההריון זה אפליה ואפשר לתבוע על זה אם זאת הסיבה ואכן את מוכיחה כך... לדעתי אל תגידי שאת בהריון ושיגיע הזמן תספרי יש לך עוד חודשיים זה הרבה זמן

שירלי מדובר במוקד של שירות לקוחות, חושבת שזה בסדר לא? 😶

אף אחד לא יגיד לך שלא התקבלת לעבודה בגלל הריון ימצאו סיבות להגיד לך לא!לדעתי אל תגידי גם אני ניסיתי להיות כנה ואמרתי כל ריאיון עבודה ובסוף מצאו סיבה להגיד לא, כרגע שבוע 27 ועובדת כבר שלושה חודשים רק כי לא אמרתי וכמובן שעכשיו יודעים ואין למנהל מה לעשות עם זה , העיקר אני עושה את העבודה

אל תספרי מניסיון..

אל תספרי רק כשתהיי חייבת, אין מה לעשות צריך לדאוג לעצמנו אף אחד אחר לא יעשה זאת!