עזרהההה עומדת לצאת לחלד יש לי וותק של מעל שנה בעבודה. אני הולכת לנצל 26 שבועות ז״א 15 בתשלום ועוד 11 חל״ת כמה שאלות אליכן- 1.האם אני צריכה להודיע למעסיק על הארכה ל26 שבועות ומתי? 2. אם אני לא מתכוו...

הריון ולידה

2024-01-01 13:22:21

עזרהההה עומדת לצאת לחלד יש לי וותק של מעל שנה בעבודה. אני הולכת לנצל 26 שבועות ז״א 15 בתשלום ועוד 11 חל״ת כמה שאלות אליכן- 1.האם אני צריכה להודיע למעסיק על הארכה ל26 שבועות ומתי? 2. אם אני לא מתכוונת לחזור למקום העבודה ולהתפטר אני צריכה לתת חודש התראה לפני שמסתיימים 26 שבועות? 3. האם במהלך ההודעה המוקדמת של החודש אני נדרשת להגיע פיזית לעבודה למרות שאני בחל״ת של חל״ד שהארכתי? 4. נשארו לי ימי מחלה וחופש שלא ניצלתי - האם לנצל אותם מראש אם אני לא עומדת לחזור למקום העבודה בסיום החל״ת? אני מעוניינת להתפטר לפני שימלאו לילד 9 חודשים ולטעון שזה לצורך טיפול בילד. אבל בעיקרון אני רוצה לחפש מקום עבודה גמיש יותר ולהתחיל לעבוד שהילד יהיה בן חצי שנה/שבעה חודשים איך זה עובד מבחינת הפיצויים? הרי למעסיק הנוכחי לא תהיה דרך לראות שאני עובדת במקום אחר

7 תגובות

1 אהבו

תגובות

2024-01-01 13:24:09

1. אני הודעתי מראש 2. אם את מתפטרת לטובת גידול הילד מגיע לך אבטלה אז אולי שווה לעדכן כמה שיותר מוקדם 3. לא 4. אני ניצלתי מראש את כל הימי מחלה, ימי חופשה אפשר לבקש לפדות עם הפיטורין

0 תגובות

0 אהבו

2024-01-01 13:24:56

אני עוקבת❤️

0 תגובות

0 אהבו

2024-01-01 13:45:27

עוקבת

0 תגובות

0 אהבו

2024-01-01 13:48:25

תודה לך שכתבת את כל זה הייתי עצלנית מדי!