בנות שמבינות בנושאי שכר ומעסיקים אשמח אם תוכלו לעזור לי כי לא מצאתי לזה תשובה באינטרנט אז ככה, בעלי עובד בעיקרון חמישה ימים בשבוע הם צוות של שלושה, אז הסידור הוא שכל פעם מישהו אחד עובד ביום שישי ו...

מדברים על הכל

2023-11-07 11:18:59

בנות שמבינות בנושאי שכר ומעסיקים אשמח אם תוכלו לעזור לי כי לא מצאתי לזה תשובה באינטרנט אז ככה, בעלי עובד בעיקרון חמישה ימים בשבוע הם צוות של שלושה, אז הסידור הוא שכל פעם מישהו אחד עובד ביום שישי ולוקח יום חופש בתחילת השבוע עכשיו העניין שהוא ששני החברי צוות שלו עכשיו במילואים מה שדורש ממנו לעבוד 6 ימים בשבוע והמשכורת שלו גלובלית, ללא שעות נוספות. זה חוקי? הוא יכול לדרוש תוספת שכר עבור היום הנוסף? איך זה עובד? אנחנו לא מבינים בזה כלום ולא יודעים מה לעשות… תודה למי שתעזור, ותפילה שכולם יחזרו בשלום🙏

4 תגובות

0 אהבו

תגובות

2023-11-07 12:02:13

בגדול אילוצי עבודה זה דבר שיכול לקרות אז מבחינת לומר לו להגיע ל6 ימים בשבוע זה הגיוני. לגבי השכר, אם העבודה שלו מוגדרת כ5 ימים בשבוע בחוזה ועל זה הוא מקבל את השכר הגלובלי אז כן יש פה מקום לבקש שעות נוספןת או תוספת על יום נוסף

0 תגובות

0 אהבו

2023-11-07 12:03:47

אבל הכל תלוי מה רשום בחוזה ההעסקה אם כתוב 5 ימים + שישי לפי הצורך לדוגמא הם לא יהיו חייבים לתת תוספת כי השכר הגלובלי מכסה גם את ימי שישי

0 תגובות

0 אהבו

2023-11-07 12:54:22

הוא יכל לבקש העלאה בכל מקרה. אבל המעסיק לא חייב להסכים, כמו שגם בעלך לא חייב להסכים לעבוד 6 ימים. חוזה העבודה שלו רשום לחמישה יומים עם איקס שכר, זה החובה. מעבר לזה עניין של מה יסכמו בינהם

0 תגובות

0 אהבו

2023-11-07 13:34:49

אוקיי תודה רבה!

0 תגובות

0 אהבו

מעוניינת לקרוא את כל תוכן הנושא? לחצי כאן לפתיחת הנושא באפליקציה.