נכון שאם קיבלתי מכתב פיטורים אני לא חייבת יותר ללכת לעבודה למרות שבמכתב הוא רשם עד תאריך מסוים שאני אמורה לעבוד ולסיים את העבודה .. אני לא חייבת על פי חוק ללכת יותר לעבודה ברגע שהוא הביא לי מכתב פיטורים??

תלוי במס ימי ההודעה המוקדמת

מה זאת אומרת ?? עבדתי שמה 3 חודשים.. והוא נתן לי אתמול את המכתב פיטורים ורצה שאעבוד עד מחר.. כאילו עוד יומיום.. היום ומחר.. ולא באתי וגם אפילו לא הודעתי להם שאני לא מגיעה..

אמורה לעבוד עד התאריך במכתב.

בטוח?? חשבתי שאני לא חייבת להגיע יותר ברגע שהוא נתן לי מכתב פיטורים

את לא חייבת הוא חייב לתת לך עוד ימים בגלל התראה מוקדמת את יכולה להגיד שאת בוחרת להפסיק עכשיו ולא להגיע

אה הבנתי שושי.. אז זה מה שעשיתי והמנהלת של כוח אדם שמה בחברה התקשרה אליי ושאלה למה לא הגעתי למשמרת.. אז אמרתי לה שאני החלטתי לא לבוא יותר.. אז היא התעצבנה עליי ואמרה יופי שהחלטת לא לבוא למה גם לא הודעת לפני שאת לא מגיעה ?? את אמורה לעבוד עד מה שרשום לך במכתב .. ככה היא אמרה לי , אז אמרתי לה שברגע שקיבלתי את מכתב הפיטורים אני לא חייבת ללכת יותר.. והיא אמרה טוב אז רק תחזירי מחר את החולצה של החברה ושתהיה מכובסת חחח

ההיפך את היית צריכה להגיע לעבודה אם היה כותב שישולם לך ימי ההודעה מוקדמת , ללא צורך לחזור לעבוד בפועל אז לא היית צריכה להגיע

היה רשום שמה שאם אני לא מגיעה למשמרות האלו הוא לא ישלם לי עליהם .. אם אחליט לא להגיע אז הוא לא ישלם.. זה מה שהיה רשום במכתב ושכאילו ההפסקה של העבודה שלי עד מחר

למרות שאתמול הוא הביא לי את המכתב פיטורים

אז הוא לא ישלם ככול הנראה על היומיים האלה🤷‍♀️ ונתן לך התראה כנראה מראש כי לפני פיטורים חייב לעשות שימוע שבטח גם את זה עשה

היה שימוע לפני אבל בשימוע הוא לא אמר שהוא מפטר אותי.. הוא אמר לי שהוא יעדכן בהמשך ובנתיים לבוא לעבוד רגיל .. ואז אתמול קיבלתי את המכתב פיטורים.. הוא אשלה אותי שכאילו הוא נותן לי עוד הזדמנות ואמר לי לבוא רגיל בנתיים כי הוא לא החליט עדיין ובפועל הוא ידע שהוא רוצה לפטר אותי ואתמול כבר הוא הביא לי המכתב

ממש נבלה !! לכן גם לא באתי לימים האלו וגם לא הודעתי אפילו.. מידה כנגד מידה

מאמי לא אומרים בשימוע אם מפטרים כי לא תמיד מפטרים, הם מחזירים תשובה עד 48 שעות אחרי השימוע לגבי ההודעה המוקדמת, אם אמרו שאת מסיימת לעבוד בתאריך מסוים את צריכה להגיע. לא רוצה? תוציאי ימי מחלה

אחרת את חשופה לתביעה

אם את עובדת רק 3 חודשים את לא צריכה לעבוד

את לא חייבת לבוא בכללי

גם אם הוא לא פיטר אותך את יכולה להגיד היי אני מתפטרת ולא לבוא יותר

אם את עובדת מעל שנה זה משהו אחר

תקחי חופשה

בשימוע לא מודיעים על פיטורים בכלל וכן את חייבת לבוא אם את מעל שנה כי אפשר לפגוע לך בפיצויים

בשימוע אסור לו להגיד שמפטרים אותך. עד שנה את צריכה לתת יום על כל חודש שעבדת, כלומר, אם עבדת 3 חודשים ההתראה המוקדמת היא של 3 ימים. את יכולה להגיד לו שאת לא צריכה את ההתראה המוקדמת ולא להגיע אבל חייבת להודיע שלא מגיעה אחרת, כמו שנאמר, את חשופה לתביעה. ממליצה לך להוציא מחלה על הימים האלה ולשלוח לו כדי לכסתח את עצמך.

לא רק שאת חשופה לתביעה פשוט את צריכה לשלם לו על הימים שאת לא מגיעה ז"א שאם הוא היה היה אומר לך שהוא לא רוצה שתבואי להשלים את הימי הודעה מוקדמת הוא אמור לשלם לך את הימים האלה אף על פי שבפועל לא עבדת וכך גם להיפך מהצד שלך ודין זה תקף לפיטורין ולהתפטרות

אני, הכעס שלה סבבה והכל אבל זה מנוגד לחוק. המעסיק עשה את הכל לפי החוק. בשימוע אסור להגיד שמפטרים

מה זאת אומרת?? אם לא באתי ב 2 ימים האלו וגם לא הודעתי אז אני אמורה לשלם לו ?? מה זה השטויות האלו ?? למה שאני אשלם לו ?? ואין לי מה להוציא ימי מחלה או חופש כי ניראלי שהוא לא ישלם לי על זה בכל מקרה כי לא רציתי לבוא ולא הודעתי להם גם על זה

זה החוק.

כן מאמי את צריכה לשלם את זה מהמשכורת בסוף זה החוק

אני לא יכולה אבל להוציא ימי חופשה כי אני צריכה אישור מהם על ימי חופש ומן הסתם שהם לא יאשרו את זה.. וגם ימי מחלה לא ניראלי שישלמו כי זה רק על יומיים

מזה חוק חדש הדבר הזה?? שאם אני לא באה עד התאריך שרשום במכתב אני אמורה לשלם לו על זה ?? פעם ראשונה שאני שומעת דבר כזה

בדיוק אני.. לא היה רשום במכתב שאם אני לא באה אני צריכה לשלם לו אלא רק שהוא לא ישלם לי על הימים האלו שלא באתי

בנות הרעיון של ימי הודעה מוקדמת זה שיהיה זמן למעסיק/עובדת להתארגן לגבי עובדת חדשה או עבודה אז שרשום בחוזה ימי הודעה מוקדמת על זה הכוונה וחייב להגיע בימים האלה ואם לא זה אמור להיות משולם על ידי הצד שלא מעוניין להגיע,

זה לא שיקח ממך כסף אלא שלא ישלם לך.