אשמח לעזרה דחופה ממש🙏🏼 אני בהריון ועובדת כחצי שנה במקום העבודה בחודשיים האחרונים רק סיפרתי למנהלת (עוד בחודש שני)כי היה לי ממש קשה ורק אז התחלתי להוציא מחלה עד אז הגעתי וסבלתי בלי שאף אחד ידע. מאז החודשיים האלה החסרתי אולי שבועיים במטצבר(הכל מגובה באישורי מחלה) עכשיו המנהלת שלחה לי הודעה שקשה לה שאני לא נמצאת וגם שאני נמצאת קשה לה כי אני לא תורמת למקום ואני תופסת תקן של מישהי שכן יכולה לתרום. עם הקלטה פוגעת ממש שבה היא טוענת שהיא חייבת ליידע את מי שמעליה ולראות אם אני יכולה לעבוד כמחליפה (זה אומר פגיעה בשעות כי זה יכול להיות פעם בשבוע או פעם בחודש) מה אני אמורה לעשות מפה ?

אסור לפטר אישה ממקום עבודה עקב הריון

זה לא נכון שאסור לפטר אישה בהריון. זה גם תלוי בדיוק כמה זמן עבדת. פחות מחצי שנה? יותר מחצי שנה?

בדקתי באמת אסור העניין הוא אם מותר להן להציע לי להיות מחליפה שזה פגיעה בשעות כי זה יכול להיות עבודה רק פעם בשבוע או פעם בחודש

אמרת כחצי שנה. כמה בדיוק? זה יותר או פחות? אם זה פחות מותר לפטר ולהוריד בשעות.

תבדקי בדיוק מתי התחלת לעבוד

איזה דבר נורא זה מנהלת אישה שכנראה חוותה או תחווה הריון לבוא בטענות לאישה שבהריון שלא משנה מה לסחוב תינוק מתחיללתו ועד סופו זה לא קל אז איפה קצת הבבנה והכלה של האישה הזו ולא להסכים לעניין הזה שתחליף אותך מישהי הם פוגעים לה במשכורת ואם צריך תתבעי אותם על זה

ממש מתסכל מעצבן ומאכזב. תודה בנות

אני ממש עוד שבועיים חצי שנה

אם הכל יהיה רגיל ללכת מחר כאילו לא קרה כלום אחרי השיח המעליב הזה? אני באמת בדילמה.