המנהלת שלי הורידה לי שעות בעבודה בגלל שאני בהריון בטענה שהיא צריכה לשמר את העןבדים החדשים כי אצא לחופשת לידה בעתיד. הזהרתי אותה שהיא פועלת נגד החוק ובכול זאת הורידה לי שוב השבוע משמרות. מישהי הגישה פעם תביעה בנושא הפליית אישה בהריון?

הלם! נשמע לא חוקי בעליל

כמה זמן את עובדת שם?

גם אם פחות מחצי שנה, עצם זה שהיא אומרת שזה בגלל ההריון והחופשת לידה נשמע לי לא חוקי... מילא הייתה מוצאת סיבות אחרות

החוק לא לטובתך בכל מצב. אם את עובדת מתחת לחצי שנה אין להם חובות כלפי ההריון שלך אם זה מעל חצי שנה, אסור לה להוריד שעות ואם היא מורידה שעות היא צריכה לשלם מלא מלא כמו לפני . מציעה לך להתייעץ עם עו"ד

זה לא חוקי תתייעצי עם עורך דין

הריון ראשון, צודקת. זה שהיא מורידה לה בגלל ההריון זה הבעיה העיקרית

בכל מקרה,להקליט כל שיחה!! לתעד כל התכתבות. זה קריטי

יש מישהי שקרה לה?

זה לא חוקייייי

רק במידה ואת דורשת