האם יכולים לפטר אישה בהריון, עם ותק של 8 שנים במקום עבודתה ?

לא

אסור לפטר בהריון

כן! אבל בשביל לעשות דבר כזה צריך להוכיח המון דברים שקשורים לעבודה שלה ונפתח ליק במשרד העבודה עם חקירה מסודרת. זה היה לחברה שלי ועד שהחקירה הסתיימה היא כבר ילדה, זה לוקח זמן.

אם הסיבה היא לא הריון כן, זה פרוצדורה מורכבת כי צריך להוכיח שזה לא ערב ההריון אבל כן

תכלס אפשר לפטר זה כמובן יותר קשה ומסובך וגם תלוי אם יודעים בעבודה על ההריון או לא ואיזה חודש את. מחודש רביעי בערך אסור כי יש חוק שאוסר את זה אבל אם עדיין לא סיפרת זה סיפור אחר. מחודש חמישי את מחוייבת לספר מבחינה חוקית ולהם אסור לפטר אותך (ממה שאני יודעת)

אני חודש חמישי , לא נעדרת מהעבודה בכלל עם ותק של 8 שנים , עושה הכל בעבודה, אבל המנהלת מחפשת אותי ומנסה לעשות הכל כדי להעזיב אותי , האם היא יכולה להצליח ?

ממש לא

לא

לא יכולה להצליח ואם היא תפטר אותך תוכלי לתבוע אותה

היא לא תצליח אם זה המצב. אל תחתמי על שום דבר ואם מעלים אותך לשימוע, תזכירי להם שהם צקיכים עכשיו לםתוח תיק וחקירה.