מעסיק יכול להחליט מתי אתה תיצא לחופשה ומתי לא? רוצים לטוס לחודש לארצות הברית ואמרתי לה את זה אני אישית לא חושבת שאני צריכה להתנצל על זה שבעלי והזמן עם בעלי יותר חשובים בפרט שאנחנו מנסים להיכנס להריון וזה ינקה לנו את הראש עכשיו חסרות לה עובדות שיעבדו שבוע שעבר התפטרה מישהי והיום באה מישהי חדשה והיא שלחה לה הודעה שהיא לא ממשיכה אמרתי לה בסוף יום של העבודה אם היא בטוחה שהיא לא רוצה להביא לי מכתב שהם מחכים לי בחזרה אז היא אמרה שלא כאילו היא רוצה שאני אדחה את זה לאוגוסט /אקדים את זה ..ואוגוסט זה ממש ממש יקר ובפברואר בעלי מקבל בונוס של עוד חצי משכורות שחבל לו לפספס את זה .. ביקשתי

אולי תתפשרו על תקופה של חופשה קצרה יותר ולא חודש? סתם רעיון

כמה זמן מראש הודעת לה? בדרך כלל על חודש חופש נותנים התראה רצינית של כמה חודשים

חודשיים וחצי לפני , באמצע דצמבר ומתכננים לטוס במרץ ולא נתפשר על תקופה של פחות כי אנחנו תיכננו לטוס עוד בתקופת הקורונה , שבאה והרסה לנו ..

לא בטוח שזה מספיק זמן מראש. היה לי מקום עבודה שהיה מחסור בעובדים והיינו נותנות אילוצים של יום בשבוע איזה חודש מראש אז לבקש חודש חופש צריך הרבה יותר זמן להתכונן

זה חודש שתיכננו לטוס אותו כשהייתי בעבודה הקודמת שלי

ועדיין הם יכולים לא לאשר וזה מעט מדי זמן כדי לעדכן. אם הייתי מעסיקה שלך לא בטוח שהייתי מאשרת ועוד במיוחד כשיש לי מחסור בעובדים

בכל עבודה יש חוסר של עובדים תמידי בכל התחומים בגלל זה באף עבודה לא יאשרו בואי עם כל הכבוד בעלי יותר חשוב לי מעבודה שגם ככה אני מתכננת לעזוב כי מיציתי וזה רחוק לי מהבית

גם כשנסעתי לסופ״ש היא אפעם לא פירגנה ..

אם את מתכננת להתפטר אז מה השאלה שלך בכלל? זה לא רלוונטי. תסעי ותהני. שאלת שאלה וקיבלת תשובה, זה הכל.

יודעת שהיא לא תפטר , כשהתראיינתי אמרתי לה שאני צריכה לתת חודש לעבודה הקודמת שלי , ואז היא התקשרה להגיד לי שהיא לא צריכה אותי , יום לפני שהיה לי את היום האחרון שלי שם היא התקשרה להגיד שהיא צריכה אותי ובואי גם אם תפטר לא חסר עבודות