היי בנות אשמח לעצות ממי שמבינה.. אמורה ללדת בתחילת פברואר אני רוצה להפסיק לעבוד שבוע-שבועיים לפני.. איך עושים את זה? יש לי כרגע 11 ימי מחלה שאני יכולה לנצל.. אני אמורה לדבר עם המנהלת שלי לפני? ליידע אותה? כי כמובן שאני רוצה להמשיך לעבוד באותו מקום עבודה אחרי החופשת לידה... בנוסף אני רוצה לקחת חצי שנה-שבעה חודשים חופשת לידה... גם על זה אני אמורה ליידע? יכולים בגלל השיקול הזה של הארכת החופשה לפטר אותי אחרי שאני חוזרת?

את מבקשת מהרופא אישור מחלה שבועיים אומרת שכבר קשה וזהו שולחת את האישור למנהלת . לא צריך להודיע לה לפני על המחלה אלא אם כן צריך מישהו שיחליף אותך חופשת לידה זה שלושה וחצי חודשים לאחר מכן אפשר לצאת לחלת חופשה ללא תשלום תלוי בותק שלך בעבודה וכן יכולים לפטר אותך אבל חבל להם כי הם ישלמו לך פיצויים על זה

אבל מבחינת מוסר לא עדיף להודיע לה לפני על הימי מחלה??

מבחינת מוסריות תעשי מה שנכון עבורך אבל את לא חייבת להודיע. לגבי החופשת לידה- אם עבדת במקום העבודה מעל שנה את יכולה לקחת חצי שנה של חופשת לידה.. אם עבדת פחות- לפי החוק את לא יכולה לקחת אבל זה גם תלוי מעסיק, אולי היא תסכים לך

אני הודעתי לה שאני יוצאת והיא רשמה לעצמה את זה מראש. תוכנן שאצא כמה ימים לפני הקיסרי המתוכנן. שהוא השבוע. אבל החלטתי בסוף כן לעבוד את תחילת השבוע עד שלישי כי טפו טפו מרגישה טוב