הי, מישהי שעובדת דרך כח אדם נכנסתי להריון. והחוזה שלי עם כח אדם 9 חודשים שנגמר בדצמבר ואני אמורה ללדת החודש . ראיתי שהם שלחו בקשה לזרוע העבודה, לפטר אותי . לסיים את החוזה ולא להכניס אותי פשוט למפעל. אלא לפטר מישהי שהיה לה ואישרו? מפעל של חארות.

החוזה שלך נגמר מותר להם לפטר. הבעיה שאולי הם מפטרים בגלל ההריון שלך שזה לא בסדר בכלל

למה הם צריכים אישור אם מותר ? אני אהיה בחופשת לידה בסיום החוזה..

אני לא חושבת שזה חוקי בזמן הריון אסור לפטר אישה וגם בחופשת לידה את מוגנת עדיין אסור לפטר אותך תבדקי את זה

אסור לפטר בחופשת לידה וחודשיים מהחזרה שלך לעבודה

הם שלחו בקשה לזרוע העבודה... בשביל שיאשרו זה אמור להיות מוצדק לא ? בדרך כלל הם בצד של הנשים לא ?

כמו שאמרתי שהחוזה מסתיים מותר להם לפטר. אבל הם מפטרים אותך בגלל הריון שזה אסור בכלל!! אני מאמינה שהם ישלחו לך מכתב פיטורים עם שקרים כמו לא היית טובה או שלא באת בזמנים וכאלו.. אסור להם לכתוב שזה הריון

זה הקטע. שבבקשה שהם הגישו הם סימנו "הריון"

ברגע שאת עובדת אצל מעסיק מעל חצי שנה ואת בהריון בשביל לפטר אותך צריך לבקש אישור מהממונה על חוק עבודת נשים ולא משנה מה היא סיבת הפיטורים .. כל עוד את בהריון צריך לבקש אישור גם אם הסיבה היא איחורים לעבודה .. השאלה מה קורה בחוזה הזה שחתמת איתם אולי יש סעיף שפוטר אותם מלבקש אישור ? אני לא מכירה שיש כזה דבר או שיכול להיות דבר כזה לא משנה שהחוזה הוא ל9 חודשים הייתי ממליצה לך לקרוא את החוזה שלך ולהתעייץ עם עורך דין לדיני עבודה

מאוד מוזר שהם כתבו הריון אולי לא קראת את החוזה והיה כתוב שמותר להם לפטר מהסיבה הזאת למרות שזה דיי מוזר אבל תקראי את החוזה. בכל מקרה להתעסק עם משפטים זה סיוט שלא שווה לך ולא תחזרי לעבודה שרצו להעיף אותך אין ספק שהם חוצפנים וזה קורה הרבה

דנה להתעסק במשפטים זה לא רק בשביל לחזור לאותו מקום עבודה על פי החוק אסור לפטר אישה בהריון במידה ויפטרו אותה בניגוד לחוק היא תהיה זכאית לקבל פיצויים על כל המקרה ..

הם שלחו בקשה לזרוע העבודה... אם היה מותר להם אז לא היו שולחים היו נותנים פשוט מכתב. עכשיו הם מחכים לאישור 🤷‍♀️

וזה בדיוק הנקודה נראלך שהם מסתכנים בפיצויים?? כנראה היא לא קראה את החוזה שהיא חתמה עליו!! אפחד לא יקח סיכון ויפטר אישה בהריון/בחופשת לידה

החוזה שלי רגיל לחלועין

לא רשום שם שום דבר מיוחד... חוזה של דף אחד

מה זה זרוע העבודה ? זה הממונה על עבודת נשים ? כי זה הגורם היחיד שיכול לתת אישור לפיטורים של אישה בהריון

כן.. הממונה על עבודת נשים

אז הם פונים לגורמים הנכונים .. במידה ויאשרו להם הם יוכלו לפטר אותך במידה ולא אז לא ברוב הפעמים לפי מה שהבנתי לא מאשרים

אחרכך החוזה נגמר... אז המפעל מחויב לקבל אותי ? כי לפי החוזה של כח אדם אני עד 20.12