היוש. מישהו יודע האם דמי הבראה שמקבלים בשכר יהיה כלול בדמי לידה?

כן כי מסתכלים על הבורוטו טוטאל..

לא על החודשים של החלד. תצטרכי לתבוע הפרשים בהמשך.

מה הכוונה בהמשך? ודמי לידה משולמים לפי משכורות

ממה שאני יודעת זה מחושב לפי ברוטו לא משנה ממה מורכב השכר.. דוח הפרשים אפשר להוציא אחרי זה אם נגיד יש ימי מחלה שהחסרת בהם ולא שולמו, בונוסים וכו׳..

יש לך אפשרות לבקש מהמעסיק לשלם לך תשלום ההבראה עד יום היציאה לחלד, זא בתלוש האחרון שלך. ואז תצטרכי להגיש אותו לביטוח לאומי ויחשבו לך הכל. אם לא תעשי זאת ואת לא מקבלת הבראה כל חודש אלה פעם בשנה, אז בדמי הבראה הבאים שתקבלי כשתחזרי לעבוד, תצטרכי להגיש בקשה להפרשים על ה3 חודשים הנ״ל.

קוקי תודה זהו כי אני לא מתכננת להמשיך שם. אז לבקש שישלמו לי בשכר של החודש האחרון לפני שאני יוצאת לחופשת לידה?

כן. הם ישמחו להיפטר מהתשלום. במידה ולא, את תקבלי בתלוש הסופי אחרי שתעזבי ואחרי החלד. שימי לב שאת לא יכולה להיתפטר בזמן החלד.

אה וואלה? לא ידעתי. רגע אז מתי הכי נכון להודיע שאני לא ממשיכה במקום עבודה לאחר החלד? וכרגע אמרו לי שישלמו לי אתה ההבראה באוגוסט לכן אני מתלבטת מתי להגיד להם כי אני כן רוצה להרוויח את זה בדמי לידה

בזמן חלד את 3.5 חודשים את נחשבת עובדת לכל. ממשיכים להפריש לך ביטוחי פנסיה וקרן השתלמות אם יש, תקחי בחשבון שכן יצאו לך תלושים אבל במינוס. לכן בגמר חשבון זה ירד לך מימי ההבראה או חופשים. לא רלוונטי מתי תודיעי זה יכנס לתוקף רק בתום ה3.5 חודשים. לגבי ההבראה תעשי חישוב כלכלי מה טוב לך. לי למשל הביטוחים גבוהים יצא שחזרתי לעבוד אחרי 4 חודשים והיתי במינוס 3 אלף שירדו לי בדיוק מסכום ההבראה.