היי בנות ✋ המשוער שלי בע"ה עוד חודש ואני רוצה לנצל את ימי המחלה לפני היציאה לחופשת לידה, כלומר לסיים את נובמבר בעזרת ימי המחלה ובדצמבר בכלל לא להגיע. עכשיו התייעצתי עם מנהלת חשבונות אצלנו במשרד, מישהי נחמדה ממש, איך לנצל את ימי המחלה ככה שאקבל את המקסימום. מסתבר שיש כאלה שמחשיבים את שישי שבת בספירה ובתשלום, ויש כאלה שלא מחשיבים בכלל, ויש כאלה שמתעלמים מהם. אצלנו כנראה מתעלמים - כלומר, אם היום השני של החופש מחלה שמקבלים בו 50% נופל על חמישי, אז יום ראשון שאחריו יהיה היום השלישי, וגם הוא יהיה שכר של 50%. מנסה להבין איך הכי משתלם לי לקחת אותם, יש בסך הכל 9. דבר נוסף, היא ציינה שלא רואים את זה בעין יפה שמישהי יוצאת לכזה דבר לפני חופשת לידה מה שמצחיק כי אני שומעת פה בקבוצה שזה מאוד מקובל וכולן עושות את זה. בכל אופן מקווה למצוא עבודה אחרת במהלך החופשת לידה ובכלל לא לחזור לכאן, אבל נניח וכן אחזור, מה דעתכן? איך לעשות את זה חכם מכל הבחינות?

אני גם מתכננת לנצל את הימי מחלה ולנוח אצלי זה שונה מקבלת מהיום הראשון אז לא יודעת בקטע של לנצל עד הסוף אם לא סופרים שישי שבת אין יותר מדיי מה לעשות. בנוגע לא רואים בעין יפה לא מעניין, תגידי שהרופא המליץ לשבת בבית ושאת לא מרגישה טוב וזהו פה זה נגמר

אם מתעלמים משישי שבת אז אין כבר משמעות באיזה יום תתחילי את המחלה. אני התחלתי ביום חמישי כדי ששישי ושבת יחשבו לי ושאקבל שכר מלא החל מיום ראשון. וזה לגמרי לגיטימי לקחת ימי מחלה לקראת לידה, אל תתני לה להשפיע עליך.

מתה על מקומות עבודה כאלה, מה הם חושבים שנעבוד עד שבוע 40 עם כל הכאבים והלחץ וההכנות סביב הלידה

זה נהוג לקחת ימי מחלה , אחרת מה ?

אוקיי אז המסקנה זה לצאת לחופש מחלה , לא משנה באיזה יום בעיקרון ולא להתחשב במה שאומרים. קלטתי אתכן תודה 💛