מותר לזמן לשימוע לקראת פיטורים? המעסיק יודע שאני בהריון, עובדת בחברה מעל שנה

שימוע כן.. פיטורין רק באישור התמ״ת ועם הוכחה ברורה ומוצדקת שהעבודה והתפקוד שלך פוגעים ישירות בעסק

לזמן לשימוע זה לא פיטורין.. כן מותר זו רק שיחת נזיפה או הפחדה איך שתקראי לזה

לפטר אותך אסור לו, אלא בהתקיימות תנאים חריגים אם הוא מפטר אותך יש לך עילת תביעה נגדו

יש להם סיבה סוגרים את המחלקה שלי, אבל איך המעסיק יוכיח שאין לו מקום במחלקות אחרות? ולמי מוכיח לממונה לעבודת נשים?

אותו סיפור כמו שלי, סגרו את המקום שעבדתי בו ואני הגעתי דרך כוח אדם אז כוח אדם היה אסור לו לפטר אותי וזימנו אותי לשיחה במשרד התעסוקה והכלכלה במידה והם מאשרים את הפיטורין אז אין לי מה לעשות. כרגע אני חודש שביעי מקווה שימשיכו לשלם לי לפחות עד הלידה ואחכ שיעשו נה שהם רוצים אמן

ממליצה לך המלצה חמה להקליט את השימוע

תודה בנות אפרת קודם זימנו אותך לשימוע ואז לשיחה במשרד הכלכלה?

עוקבץ