רק אני או שרוב האמהות פה לאחר חופשת לידה מעדיפות להתפטר?! מה קורה עם המעסיקיםםםםםםם מה קורה עם התנאיםםםם מדינה אוכלת יושביה.

עוקבת

עצוב ממש

קודם כל יש לך את ההטבה של להתפטר כדין מפוטרת, זה עוד כמה חודשים של פרנסה ללא דאגה (יחסי כמובן). בחופשת לידה הרבה נשים עושוץ חושבין עם עצמן מה הן רוצות, מה מתאים להן ומה לא. אם תנאי העסקה או היחס הוא לא טוב אז קל יותר לקבל החלטה לא לחזור.. ולצערנו זה בדרך כלל מה שקורה

כי יש פה בעיה של שכר נמוך מול דרישות גבוהות ושעות עבודה מרובות. אין תמורה מספרת לעבודה. זה גורם לסתכול ושחיקה אצל אנשים...

ואחכ בוכות על אי שיוויון

קוקי יש אי שוויון מזעזע מבחינת משכורות ומבחינת התייחסות, אין ספק.

ברור שאתן רק מחזקות עם התפטרות לטובת גידול הילד. אין פלא שמעסיקים מעדיפים גברים.

אז מי את רוצה שישאר עם הילד בבית? סבתא שלי? או להכניס ילד בן שלושה חודשים לגן, ולצאת כל יומיים מהעבודה? כדי שיתייחסו ברצינות? מעניין אותי אם אותו בוס גם דורש את זה מאשתו שתשאיר ילד בבית ותלך לעבודה. שטויות.

כן. חופשת לידה היא חצי שנה. רק ש3.5 בתשלום. אם יהיה חוק חינוך חינם מגיל אפס אולי פחות תתלוננו. אבל אף אחד לא אמור לשלם לנו על גידול ילדינו.

אני לא אפקיר את הילד שלי בגיל שהוא צריך את אמא שלו בשביל משכורת רעב שגם ככה שום דבר, ובשביל מקסימום שעות עבודה. שכל אחת תגדל לשיקול דעתה

אוקיי, אני לא יודעת מה המשכורת שלך. מניחה שבשביל מינמום אין טעם לחזור. אבל להפקיר זאת מילה קשה. התינוק שלי בגן וזה הדבר הכי טוב שעשיתי עבורו ועבור עצמי. כנראה זה תרוץ שאת מספרת לעצמך.

כל עוד את ישנה טוב בלילה עם הגן ששמת אותו, שמחה בשבילך. אני לא אשים ילד בן 3 חודשים שבקושי להרים את עצמו מצליח. לא מספרת לעצמי תירוצים - מספרת לעצמי שאני אמא שדואגת לרווחת הילד שלה.

אם זה מה שאת חושבת זה בסדר. אני לא שופטת גם את מי שמתפטרת לטובת אבל אני רק אומרת שאין זכות להתלונן. בישראל יש תנאים סוציאליים מעולים ואופציות לשיוויון. כל אחת יכולה לבחור מה שמתאים לה. גם לצאת לעבוד זה לטובת הילד, הרי בשביל מי אנחנו עבדים.

קוקי יקירה, לא יודעת על אלו תנאים סוציאליים מדובר, אבל קחו את התנאים תביאו לנו שכר הולם.

נתחיל בעובדה שתנאים סוציאליים לא פחות משמעותיים משכר. ושכר הוא תלוי יכולת/ השכלה. אני למשל, ויתרתי על העלאה שנתית כשהייתי בהריון בשביל להפחית משרה אחרי הלידה. אומנם הילד בגן אבל כןאב להשאיר עד 17. כשיגדל אוכל לדון שוב על התנאים. אבל כך התנאים הסוציאליים שלי לא נפגעים וגם האמון של המעסיק.