בנות עם מקום העבודה שלי דורש לתת ערב אחד בשבוע שזה עד 19ֶבערב זה לא נחשב משרת אם נכון? שאר הימים עד 16 ו חיייבים ערב אחד לתת כל שבוע עד שבע ימי שישי עד שלוש….

משרת אם מוגדרת כ 40 שעות שבועיות או לחלופין 8 שעות עבודה ביום

אבל משרת אם זה מן הסתם לסיים ב16 מי יוציא את הילד ויהיה איתו בערב? 8ֶשעות יכולים להגיד לי גם בואי ב16 עד 11ֶזה לא תקין לעבוד ערב שיש לי ילד

נכון להתחיל ב8 כי הגנים/בתי ספר נפתחים ב 7.30 ולסיים ב 16 בהנחה שיש הארכת יום

אז רוצים שנעשה ערב אחד בשבוע עד שבע בערב ואני רוצה להתפטר בגלל זה השאלה עם יתנו לי לחתום אבטלה כי אני לא יכולה לתת ערב אחד

לא זה לא נחשב משרת אם אם זה לא מתאים לך את מתפטרת מקבלת פיצויים מלאים וגם דמי אבטלה ישר בלי לחכות 90 ימים

תלוי כמה זמן את אחרי לידה במידה ואת בסמוך ללידה ומחליטה להתפטר תעדכני שזה לטובת גידול הילד וכי המקום עבודה אינו גמיש מבחינת שעות העבודה ותקבלי פיצויים מלאים ואבטלה ישירה

עד 9 חודשים מהלידה אפשר להתפטר לטובת גידול הילד לדעתי ומגיע פיצויים תראי באתר כל זכות הכל מפורט שם

אני לא מדברת עם פיצוים אני מדברת על אחרי התפטרות לחתום אבטלה כדי לקבל כסף

כן את זכאית ישר לדמי אבטלה בלי לחכות לדעתי בגלל שדורשים ממך ערב ואת לא יכולה נראה לי גם אם זה ערב אחד הרי מה תעשי עם הילד? תבררי באתר כל זכות