עובדת בעבודה חדשה כבר חודשיים אני בחודש חמישי עכשיו הזמינו אותי לשימוע בטענה שלא עומדת ביעדים מה החוק לגבי זה?

הריון ולידה

2022-10-03 07:17:13

10 תגובות

0 אהבו

תגובות

2022-10-03 07:19:11

יכולים לפטר אותך .. כל עוד אין וותק של חצי שנה

0 תגובות

0 אהבו

2022-10-03 07:19:37

לא צריך ממשרד התעסוקה אישור?

0 תגובות

0 אהבו

2022-10-03 07:20:02

אסור לפטר את יכולה לתבוע אותם

0 תגובות

0 אהבו

2022-10-03 07:20:52

מותר לפטר אין לה ותק של חצי שנה !!!

0 תגובות

0 אהבו

2022-10-03 07:21:28

יכולים לפטר אותה אבל באישור הממונה על נשים. אין דבר כזה לא יכולים בכלל ואז כל הריונית יכולה לעשות מה שבא לה. המקום עבודה צריך פשוט להוכיח שהפיטורים לא קשורים להריון

0 תגובות

0 אהבו

2022-10-03 07:27:50

הודעת להם על הריון ?

0 תגובות

0 אהבו

2022-10-03 07:32:49

כל מי שכותבת שצריך אישור ממשרד התעסוקה זה לא נכון ! רק מעל וותק של חצי שנה צריך אישור היא כתבה שהיא עובדת שם חודשיים לצערי הם כנראה מתרצים את זה באי עמידה בייעדים כנראה שמפטרים בגלל ההריון 🤷🏼‍♀️🤷🏼‍♀️ גם אותי פיטרו אחרי 4 חודשי עבודה כשהייתי בשבועות הראשונים להריון אבל לדעתי הם חשדו

0 תגובות

1 אהבו

2022-10-03 07:33:30

הודעתי להם לפני חודש בערך

0 תגובות

0 אהבו

2022-10-03 07:33:40

מותר לפטר אם עובדת שם רק חודשיים פשוט הם לא יכולים להגיד שזה בגלל ההריון, אז אומרים סיבה אחרת

0 תגובות

0 אהבו

2022-10-03 07:33:47

מה עושים במצב כזה? באיזה מקום יקבלו אותי לעבודה בחודש חמישי?