אני כרגע עובדת, שבוע 18 ואני אמורה לספר בעבודה על ההריון בערך עוד שבועים זה יצא שאני עובדת שם בערך 3 חודשים , נראה לכם שיפטרו אותי? כי תכלס אין סיבה לפטר אותי אני עובדת טוב ממש בלחץ מיזה זה עבודה טובה ונוחה ולא בא לי להיות בבית עכשיו😔

תראי אי אפשר לדעת איך המעסיק יגיב אם את עובדת טוב אין סיבה שיפטר אותך

לפי החוק אסור לפטר אותך! תקראי באתר של כל זכות

אסור לפטר עובדת בהריון

אני יודעת שאסור לפטר, אבל בידוק קראתי פה פוסט של משהי שפיטרו אותה והיא בהריון

לכן נכנסתי ללחץ

אם את עובדת טובה ואת מעריכה את הבוס שלך והוא מעריך אותך אין סיבה שיפטר אותך. אם יפטר הוא כנראה לא הבוס שאת רוצה להמשיך לעבוד בשבילו אבל באמת אי אפשר לדעת איך יגיב הוא יכול לפטר פשוט לא בגלל ההריון יכול להמציא כל סיבה אחרת פשוט אל תתני לו סיבה.

אם עובדת פחות מחצי שנה אפשר לפטר אבל אם יפטרו אותך אז באמת לא מגיע להם שתעבוד אצלם עובדת טובה, זה באמת לא מוסרי ודוחה לפטר מישהי שעובדת טוב רק בגלל שהיא נכנסה להריון

אסור להם לפטר אותך בגלל הריון גם אם את פחות מחצי שנה בעבודה

תודה רבה קצת הרגעתם אותי❤️🙏מקווה שהיה בסדר

אם עובדת פחות מחצי שנה יכולים לפטר על סיבה אחרת שהיא לא הריון בלי לקבל היתר אבל אני מאמינה שרוב האנשים הגונים ולא יעשו את זה

מותר לפטר אם לא עברה חצי שנה מתחילת ההעסקה לא חושבת בכלל שיפטרו אותך אם את עובדת טובה :)

בכל מקרה, כשאת מספרת לבוס תקליטי את השיחה. תוודאי שזה הקלטה עם חותמת זמן ותאריך. אם בתוך זמן קצר מזמנים אותך לשימוע וממציאים כל מיני טענות נגדך (כמובן שלהקליט גם את השימוע) אז את יכולה להשתמש בזה בבית משפט כדי להוכיח שהפיטורין הם עקב הריון . אסור לפטר אישה בהריון, גם אם אין וותק של חצי שנה, לכן מעסיקים בדרך כלל ממציאים עילה אחרת לפיטורין.

https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%90%D7%99%D7%A1%D7%95%D7%A8_%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99_%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%AA_%D7%91%D7%94%D7%99%D7%A8%D7%99%D7%95%D7%9F אפשר לפטר בותק של פחות מחצי שנה אני גם חושבת שכדאי להקליט כי אם מפטר אותך בגלל ההריון זה לא חוקי וחובת ההוכחה עלייך

תבדקי באתר כל זכות ספציפית לפי הפרטים שלך של מתי נכנסת להריון וכמה זמן את במשרה הזו. לי עשו שיחת שימוע לקראת פיטורים בשבוע 12 אחרי 6 חודשי עבודה למרות שאני עובדת טובה בגלל צמצומים. נאלצתי להודיע שאני בשבוע 12. אמר לי בשילה שבכל מקרה מתכוון לפטר אותי ולהגיש בקשה לוועדה. בעצה של חברה שהיא עו״ד לדיני עבודה הקלטתי את השיחה. ושם הודיע שמתכוון לפטר אותי בכל מקרה. וזו עוד סיבה שלא תאפשר לו. מודה שאם שמי הלידה שלי לא היו תלויים בהישארות שם, הייתי עוזבת אחרי יחס כזה. בגל מקרה תקליטי את השיחה שבה את מודיעה, תקליטי כל שיחה שתהיה לך עם המנהל שלך ליתר ביטחון. אני בטוחה שיהיה בסדר. אנשים הגונים לא יעשו לך את זה. בהצלחה ורק בריאות!