בנות שעובדות בחברות הייטק ויש להם ילד קטן םחות מגיל שנה האם זה לא מגיע על חשבון הילד? אני מפתחת תוכנה לא עבדתי עד היום בהייטק ונמצאת בתהליכים בחברת הייטק עם תנאים ממש טובים אבל עדין הייטק... העברתי את זה שחשוב לי לגמור בארבע כל יום וגמגמו לי שעובדים צוותים בארהב וכל יום לגמור בשעה הזאת זה פחות רלוונטי לא יודעת מה לעשות.... אשמח לשמוע מחוות דעת שלכם איך זה להיות בחברת הייטק והאם זה מגיע על חשבון הילד

חברה שלי היא אמא שעובדת בהייטק. מהצד זה כן נראה שזה בא על חשבון הילד. מלא פעמים היא מוותרת על לתת לו ללכת למסיבת יום הולדת כי היא ובעלה עובדים עד מאוחר ויש לה רק יום אחד פנוי במהלך השבוע לצאת לטייל איתו (חוץ משבתות) כי עובדת עד מאוחר בכל שאר הימים. גם גיסי ואחי בהייטק ואני רואה ממש איך זה שעות לא שעות. ארוחת שישי האחרונה אחי קם באמצע לשיחת ועידה עם לקוח גדול מארהב

לא הייתי הולכת למקום כזה שאין בו איזון של בית-עבודה. זה אחד הדברים הכי חשובים שיש! אני עובדת בהייטק ואפאחד לא מסתכל לי על השעות, אני גם עובדת מהבית כמה שאני רוצה... אני יכולה יום אחד לסיים בשש ויום אחד לסיים בשלוש. כל עוד אני נותנת תפוקה טובה הכל בסדר.

אגב, גם בעלי עובד בהייטק וכנ''ל אצלו. עובד באילו שעות שנוח לו וחלק מהימים עובד מהבית.

הם כן אומרים ומתפארים שיש שמה איזון עבודה בית וזה חשוב להם אבל לא יודעת וגם עובדים היברדי רב השבוע ונותנים לי חופשיות בזמנים אין נוכחות אבל בגלל שעובדים עם צוותים מחול אז מלא פעמים יש פגישות מאוחר לא יודעת לולי איך זה אצלך?

כאילו לולי זה לא מגיע על חשבון התינוק שאין בדר יום אחד שלוש ויום אחד שש

ואז אין לו שום סדר כי אמא שלו לא נמצאת איתו בשעות מסוימוץ

אם הם עובדים הרבה עם אנשים מחו''ל והשעות שונות אז זה יכולהיות בעייתי עבורך אם השעות האלה לא מתאימות לך. זה תלוי גם אם זה פעם ב... או על בסיס קבוע. אף פעם שום דבר לא בא לי על חשבון הבן שלי. אם יש יום שיש לי ישיבה מאוחרת מאיזשהי סיבה (נדיר) אז בעלי יוצא מוקדם יותר והוא עם הבן שלנו. אנחנו מסדרים את זה בינינו שבימים שהוא עובד מהמשרד וחוזר מאוחר יותר אז אני מסיימת מוקדם.

בגיל שנה התינוק לא יודע לקרוא שעון :) ולא משנה לו מי איתו אחה''צ, אבא או אמא.. כל עוד הוא מספיק זמן עם כל אחד מהם.

ותגידי איך מבחינת חגים חול המועד וכזה את עובדת?

כי אני חרדית ואין הגבלה בימי חופשה לכן שואלת איך עובד אצלך

בן זוגי עובד בהיי טק. יומיים בשבוע עובד מהבית, ואז עושה הפסקה באמצע היום כדי לאסוף את הילדים ולשבת איתם לאכול צהריים. אם יש סיבה, עובד לפעמים גם ימים קצרים יותר ומשלים שעות מהבית בערב, אחרי שהם ישנים. אפשר לאזן. תזכרי שהם לא יהיו קטנים תמיד, וכל וותק שאת צוברת ישרת אותך גם בהמשך. אבל עם כל זאת, זה עניין של החלטה. מה יותר חשוב לך? תזכרי שיכולות להיות אימהות נהדרות שרואות את הילד שלהם רק שעתיים ביום באמצע השבוע, אבל שעתיים משמעותיות, ובמקביל אימהות לא פנויות בכלל, שנמצאות כל היום בבית אבל לא שם רגשית בשביל הילדים. אם זו באמת העבודה שאת רואה את עצמך בה, הייתי מוצאת דרך לאזן אבל לא מוותרת,

וכמובן, שבן הזוג יעשה ויתורים, לא רק את! תמצאו את האיזון שמתאים לכם כמשפחה.

בערבי חג יש לנו אפשרות 4 פעמים בשנה לקחת חצי יום חופש על חשבון העבודה ובחול המועד זה תלוי בי. אם אני רוצה אני יכולה פשוט לקחת חופש... ומה הכוונה שאין לך הגבלה בימי חופשה?