אם הייתן נמצאות עכשיו במצב שהסתיימה לכן החופשת לידה והייתן צריכות לחזור למקום עבודה שעבדתן בו לפני הלידה כי אסור למקום עבודה לפטר אתכן במשך חודשיים אחרי סיום החופשת לידה והמנהלים שם היו ממש רעים אליכן ביחס שלהם ולא מתחשבים בכן וגורמים לכן להרגשה רעה כל יום מחדש הייתן ממשיכות לעבוד שם כי אתן צריכות כסף או מתפטרות בגלל היחס האישי שלהם אליכן ואוכלות חרא כמו שאומרים בחיפוש עבודה חדשה והמון זמן בלי עבודה וכסף שמתבזבז?

אני עבדתי באותו מקום 8 שנים, בשנה האחרונה שם עברתי תפקיד וזאת הייתה בדיוק השנה שנכנסתי להריון הראשון שלי , היחס של המנהלים אליי היה מזעזע, בלי התחשבות , מנהלת שעושה דווקא צועקת ממש בריונית מזעזעת ומגעילה , הייתי קמה כל בוקר בתחושת דיכאון לא רציתי לחזור לשם אחרי הלידה. קיבלתי החלטה שאני לא חוזרת לשם , ולא חזרתי. עברו שנתיים מאז ואני עדיין לא עובדת החלטנו אני ובעלי שאני אשאר עם הילדה בבית עד גיל 3 וזאת ההחלטה הכי טובה שיכולתי לקבל . הייתי במקום הזה , זה לא שווה ולא הוגן בשבילך לקום כל בוקר למקום שלא כיף לך בו

לא מתפטרים עד שיש עבודה חדשה ביד. היום הרבה יותר קל הרבה מראיונות העבודה בזום. תתחילי לחפש, אפילו הפעולה הזאת עוזרת למצב המנטלי.

את יכולה להתפטר לצורך גידול הילד לקבל את הפיצויים שמגיעים לך ותוך כדי לחפש עבודה חדשה, אף אחד לא סובל במקומך . אין סיבה שתהיי במקום שלא טוב לך בו בשביל כסף

ירדן מה הפיצויים שמקבלים אם מתפתרים לצורך גידול הילד? ומתי זכאים אליהם?

אם את עובדת במקום מעל שנה ואת אחרי לידה את יכולה להתפטר עד שהילד בן 9 חודשים לצורך גידול הילד , הפיצויים זה הממוצע חודשי של השכר כפול השנים שעבדת

אם עבדתי במקום נגיד שלוש שנים והרווחתי חמש אלך, אז מעבירים לי 15 אלף שח ?

כן בערך