ממש אשמח לעזרה מהמבינות בנושא: אני מחלקת כאן את הבעיה שלי ל2 נושאים ממש אשמח שתענו לי על כל אחד. 😊😊🤭 אני עובדת הוראה, מחנכת בשנת סטאג שלי. א. מגיע לי 40 שעות מהעבודה עבור בדיקות להריון. המנהל שלי מעקם לי פרצוף ולא נותן לי בקלות להשתחרר.. יצאתי בינתיים רק פעם אחת (ואני שבוע 20) ואפילו זה לא נעים לי. זה הגיוני?? ב. כידוע במשרד החינוך אם עדיין אין קביעות אז בסוף השנה מקבלים "מכתב פיטורין" רוב המנהלים בכל זאת משאירים את העובדת. אבל את המכתב חייב להביא בסוף השנתיים הראשונות של ההוראה. המנהל שלי לא מעדכן אותי אם הוא רוצה להשאיר אותי לשנה הבאה. למרות שבדקתי ואין לו אפשרות להעיף אותי בגלל ההריון.. אני צריכה ללדת בספטמבר זה אומר ששום מנהל אחר לא יקבל אותי בשביל להתחיל את השנה בחופשת לידה. כרגע אני באויר! לפי הבנץי החוקים במדינה הזאת שאסור לפטר נשים בהריון בדיוק בשביל שלא יהיה מצבים כאלה שהאשה נשארת באויר. מה אני עושה???

אסור לפטר אותך ע"פ החוק , אם הוא מפטר את תובעת פיצויים

הוא לא יכול לפטר אותך בגלל ההריון. לא משנה קביעות או לא.. (גם עשיתי סטאג לפני שנתיים כמעט והתבקשנו להגיד אם מישהי בהריון לפני סוף השנה בדיוק בשביל זה)

גם לגבי השעות בדיקות זה לא תקין, הוא חייב לתת לך לצאת לבדיקות על פי חוק. את לא אמורה לשאול אלא פשוט להודיע לו שיוצאת לבדיקה. זה לא תלוי בו. אם הוא עושה פרצופים תגידי לו שאת זכאית על פי חוק, זה בדרכ משתיק את כל מעקמי האף למיניהם. אני משתדלת נגיד את בדיקות הדם לעשות מוקדם לפני שמגיעה לעבודה, אבל כל בדיקה אחרת אני פשוט יוצאת.

תפני לסניף של ההסתדרות שאת חברה בו

ירדן בטוח שמי שאין לה קביעות והיא בהריון אי אפשר לפטר??

תודה לכולכן🧡🧡

תשמעי אפשר לפטר אישה בהריון אם מוכיחים שאין קשר להריון… אבל עקרונית כשהייתי בסטאג ביקשו לדעת לפני סוף שנה״ל מי בהריון… שווה שתדברים עם נציגת ההסתדרות שבבית הספר שלך לוודא זכויות.