איך אמרתן למנהלים שלכן שאתן לא מגיעות יותר לעבודה? מצד אחד רוצה להפסיק לעבוד בשבוע 37 ולהוציא מחלה עד הלידה, ורק מהלידה רוצה להוציא חופשת לידה. מצד שני, מחלה זה כביכול משהו מפתיע, לא יודעת איך להודיע למנהלת או שזה רק אני הדפוקה?

עוקבת

עוקבת

זה לא חייב להיות מפתיע בהריון.. את ממש לא דפוקה. אם יש צורך להודיע מעט מראש, תודיעי שאת סובלת מכאבי גב / לחצי דם גבוהים שלצערך לא נותנים לך יכולת להמשיך לעבוד. אין צורך בתירוצים בהריון. שבוע 37 זה מכובד מאוד.

חופשת מחלה בהריון לקראת הלידה זה מאוד נהוג

הבנתי… אבל מה אומרות להודיע יום לפני כזה או משהו שצריך להגיד מראש? כאילו ברור לה שאני בהריון מן הסתם ואני נכנסת לתשיעי. סתם לא יודעת איך לעשות את זה לא נעים לי.. וגם לא בא לי ללדת בעבודה 😂

הייתי מודיעה מראש אומרת לה שאני מתכוונת בשבוע 37 לצאת למחלה כי כבר כבד לי, קשה לי ןיש לי עוד דברים לסדר לקראת הלידה, ככה היא תידע להיערך.

הרופא נותן פשוט את כל הימי מחלה? אם יש לי 26 ימי מחלה טני יכולה לנצל אותם? איך זה הולך

אפשר לנצל את כל ימי המחלה, אם הרופא לא נותן את כולם ברצף אז מגיעים אליו כל מספר ימים ומתלוננים שקשה, שכואב הגוף/הגב, שאת זקוקה לחופש מחלה. ואת בהחלט יכולה להודיע מראש.. כמה שתחליטי. אני הודעתי מראש כי בעבוד שלי חייב מחליפה.

אני גם מתכננת לצאת לפני, ואני מודיעה מראש

גם אני מתכננת לצאת בשבוע 38 ואני אעדכן את המנהלת שלי אחרי פסח

אני עדכנתי מראש שאני הולכת לצאת חודש קודם לימי מחלה

אני כבר שבוע עושה קולות של סובלת. המנכל לקח אותי לשיחה ושאל אם אני יכולה להמשיך או שבא לי לצאת לנוח.

אבל מה אני אמורה להגיד לעבודה? שאני פשוט לוקחת את כל הימי מחלה שלי? מצד אחד לא נעים לי כי זאת חברה קטנה (20 עובדים) מצד שני אני רוצה קצת שקט וחופש לפני הלידה

אין דבר כזה לא נעים לי! תחשבי קודם כל על עצמך ועל העובר/ית תאמיני לי שהם יסדרו והם לוקחים בחשבון שאת עתידה לצאת לחל"ד. תקחי את המנהל/ת שלך שכבר קשה לך ואת גם רוצה קצת זמן לארגן ולסדר לפני שהתינוק יגיע לעולם ושאת מתכוונת לנצח את ימי המחלה שלך... דרך אגב אני לא יודעת אם ניצלת את זה אבל מגיע לך 40 שעות הריון שאם לא ניצלת עד עכשיו לבדיקות אז את יכולה לנצל עכשיו ולצאת לפני