שאלה בנושא עבודה בהריון, אחרי הרבה בעיות עם המעסיק שלי בעבודה מתחילה ההריון , וחוסר התחשבות מצידם. קבלתי אישור מרופא תעסוקתי להורדת המשרה ל6 שעות ביום לחודשיים. אחרי חודשיים לא חידשתי את האישור ...

הריון ולידה

2022-02-10 08:31:35

שאלה בנושא עבודה בהריון, אחרי הרבה בעיות עם המעסיק שלי בעבודה מתחילה ההריון , וחוסר התחשבות מצידם. קבלתי אישור מרופא תעסוקתי להורדת המשרה ל6 שעות ביום לחודשיים. אחרי חודשיים לא חידשתי את האישור בשביל לא לפגוע בשכר. ופתאום המעסיק שלי נהיה נורא נחמד ונתן לי אישור מעצמו לעבוד 7 שעות ביום במקום 8/9 שעות. זה היה נראה לי נורא חשוד , אני מבינה שזה לרדת מתקן של משרה מלאה. יש לזה השלכות כלשהם על הזכויות שלי אחרי הלידה?

6 תגובות

0 אהבו

תגובות

2022-02-10 08:52:57

עוקבת 🙏🏽

0 תגובות

0 אהבו

2022-02-10 09:17:30

כן, קודם כל זה יפגע לך בדמי לידה, דבר שני אחרי שתלדי הם לא חייבים להחזיר לך את השעות למשרה מלאה..

0 תגובות

1 אהבו

2022-02-10 09:26:42

הדמי לידה ברור לי , מבחינת להחזיר שעות פחות קירטי לי , אני לא מתכוונת לחזור לשם אחרי מה שהם עשו לי כל תקופת ההריון.. יש עוד משהו שאת יודעת עליו? אני יודעת נניח ששעת הנקה ניתנת רק לעובדת במשרה מלאה , אם אני אתחיל לעבוד במקום עבודה אחר , אני לא אניה זכאית לשעת הנקה?

0 תגובות

0 אהבו

2022-02-10 09:53:05

לא הבנתי ליטל לזה נפגע לה בדמי לידה בכל עבודה של 7 6 שעות זה ככה?

0 תגובות

0 אהבו

2022-02-10 11:04:27

ברגע שמורידים במשרה אז בדמי לידה גם ירד לך באופן יחסי. לגבי שעת הנקה וכזה, אני לא יודעת... יש משרת אם, שנגיד במשרד החינוך מי שיש לה פחות מ80% נראה לי, לא זכאית למשרת אם.. צריך לבדוק במקום עבודה שלך ספציפית.. לדעתי כדאי לך להתקשר ל-שיל, זה בדיוק מה שהם עושים... (שרות יעוץ לאזרח)

0 תגובות

1 אהבו

2022-02-10 12:54:24

סבבה תודה אהובה 💗

0 תגובות

0 אהבו

מעוניינת לקרוא את כל תוכן הנושא? לחצי כאן לפתיחת הנושא באפליקציה.